Posted by 
Peste 3.000 de angajaţi ai companiilor din grupul Toshiba Corp din Japonia au aplicat pentru programul său de pensionare anticipată, ca parte a planurilor de redresare ale companiei, spun surse familiare cu situaţia, potrivit publicaţiei Japan Today.
Numărul reprezintă aproximativ 5% din forţa de muncă de pe plan local a grupului Toshiba, care încearcă să îşi revină după privatizarea de la sfârşitul anului trecut, printr-o cumpărare în valoare de 2 trilioane de yeni realizată de un consorţiu condus de Japan Industrial Partners Inc.
Ca parte a eforturilor, conglomeratul aflat în dificultate a declarat în luna mai că îşi va reduce cu până la 6% din forţa de muncă din Japonia, adică 4.000 de locuri de muncă, oferind angajaţilor pachete de pensionare anticipată.
Se aşteaptă ca solicitanţii să-şi părăsească joburile până la sfârşitul lunii noiembrie şi să primească plăţile de pensie, precum şi asistenţă în găsirea unui nou loc de muncă, au spus sursele.
În plus, câteva sute de angajaţi sunt programaţi să fie relocaţi în zone de creştere precum business-ul de infrastructură, pentru a optimiza utilizarea resurselor umane, iar sediul central din Tokyo va fi consolidat într-un altul în oraşul Kawasaki, în apropierea capitalei, au spus aceştia.
Toshiba avea peste 65.000 de angajaţi în firmele din cadrul grupului din Japonia la sfârşitul lunii septembrie. Se aşteaptă ca societatea să înregistreze pierderi legate de restructurare în anul fiscal care se încheie în martie.
Toshiba, care a suferit în urma unei serii de probleme în anii 2010, de la un scandal contabil la pierderi masive în divizia sa nucleară din SUA, a fost delistată în decembrie anul trecut pentru a evita o intervenţie tot mai mare din partea acţionarilor activişti.
50